VAKA 2 • KURUMSAL UYUM
Uyumlulukta Karar Verme
Gerçekçi iş ortamlarında politika kararlarını ele almak için senaryo temelli uygulama.
Vakayı İncele →Uygulamalı Vaka Çalışmaları (Kurumsal L&D)
Vaka 1 — Senaryo Tabanlı Onboarding Modülü (Bankacılık)
Pasif içerikler yerine, etkileşimli karar verme pratiği ve geri bildirim içeren yapılandırılmış bir onboarding deneyimi tasarlanmıştır.
Bu proje kimler içindi?
Bankacılık sektöründeki onboarding sürecindeki yeni çalışanlar için tasarlanmıştır.
Ne değişti?
Pasif onboarding içeriklerinden (sunumlar), Storyline ile geliştirilmiş etkileşimli ve karar verme odaklı bir öğrenme deneyimi tasarlanmıştır.
Ne tasarladım?
Katılımcıların gerçek iş senaryolarına benzer kararlar aldığı ve sonuçlarını gördüğü, geri bildirim ve kontrol noktalarıyla desteklenen dallanan bir senaryo tasarlandı.
Problem
Yeni işe başlayan çalışanlar onboarding eğitimlerini tamamlamalarına rağmen gerçek iş senaryolarında yanlış kararlar alıyor.
Tasarım
Modül, gerçek iş senaryolarını simüle eder ve kullanıcıya anlık geri bildirim sunan dallanan bir yapı içerir.
Kanıt
Çözüm tasarımı, Öğrenme & Gelişim literatürü, deneyimsel öğrenme yaklaşımı, eğitim transferi modeli ve senaryo tabanlı öğrenme prensiplerine dayanmaktadır.
Yansıtma
Senaryo tabanlı öğrenmenin onboarding süreçlerinde öğrenme transferini ve aktif karar verme becerisini desteklediği görülmüştür.
Beklenen Etki
Çözümün, karar verme becerisini geliştirmesi, yönetici bağımlılığını azaltması ve onboarding sürecine adaptasyonu hızlandırması hedeflenmektedir.
Simülasyonu Deneyimleyin
Öğretim Tasarımı Süreç Dokümanını İndir
Araştırma ve Literatür Temeli
- Baldwin & Ford (1988)
- Salas et al.
- Scenario-Based Learning
- Adult Learning Theory
Toplam 0 Vaka
Tüm Vakaları Gör →